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Episoden im Überblick

In dieser Episode sprechen wir gemeinsam mit unserem Gast Robin Saberi (Gründer ModulAcht) darüber, warum GFK kein Tool und kein Soft Skill, sondern eine zentrale Führungskompetenz ist – besonders unter Druck, Unsicherheit und hohem Veränderungstempo.

Wir diskutieren rund um die gelebte gewaltfreie Kommunikation und deren Wirkung wie z.B.

• Klarheit zeigen, ohne Eskalation zu erzeugen

• Konflikte als Signale für unerfüllte Bedürfnisse zu verstehen

• Wie Sprache Emotionen und Verhalten steuert

Diese Episode zeigt, wie veränderte Kommunikation uns neue Möglichkeiten eröffnet.

Episode 6

Change Management nachhaltig gestalten? Ja, das geht!

Gewaltfreie Kommunikation (GFK) als Gamechanger im Change

KI ist längst in den Organisationen angekommen. Oft nicht offiziell, sondern über den privaten Weg der Mitarbeitenden. Das klingt harmlos? Ist es nicht.

In dieser Episode erfährst Du, wie KI Einzug hält und welche Risiken damit ins Unternehmen kommen.

Gemeinsam mit unserem Gast, Fabian Flock, Cyber Security Experte und Gründer des Global Cyber Circle (GCC) betrachten wir:

• Woran es liegt, dass die KI-Einführung so sehr dahinschleicht

• Warum KI die Schatten-IT beschleunigt

• Welche Risiken für Daten und Compliance drohen

• Warum Change Management entscheidend ist

• Wie Organisationen die KI-Nutzung angehen können

KI kommt sowieso. Die Frage ist: gestaltest du den Wandel oder kommt sie durch die Hintertür?

Episode 5

KI als Schatten-IT (Brand-)Beschleuniger?

Schatten-KI: wenn Mitarbeitende nicht warten, und Unternehmen es kaum merken

Wir beginnen mit der Fragestellung, wie man sich als Organisation vom klassischen projektbezogenen Change Manangement hin zu einer change-mündigen Organisation entwickelt, warum hierbei eine interne Change Manager Rolle mit Technologiefokus essentiell ist und wie dabei dieser Weg zur change-mündigen Organisation aussehen kann.

Warum technologische Veränderungen intern ein enormes Potential haben und was das in Zusammenhang mit digitaler Transformation, im Verständnis einer lernenden Organisation, für Auswirkungen auf die Menschen hat.

Episode 4

Change Management nachhaltig gestalten? Ja, das geht!

Im Teil 2 über klassische Change Management Maßnahmen sprechen wir über:

Schulungen, Stakeholder Analyse und Champions Community.

Kurz und verständlich, was sich dahinter verbirgt, warum die Maßnahmen wichtig sind und was unsere Erfahrungen in der Praxis mit diesen Maßnahmen sind.

Kompakt, praxisnah und mit Impulsen, die direkt anwendbar sind.

Episode 3

Change Management Maßnahmen: auf den Punkt gebracht - Teil 2

Wir betrachten drei klassische Change Management Maßnahmen näher:
User Personas, Kommunikationsplanung und Executive Sponsorship

Kurz und verständlich, was sich dahinter verbirgt, warum die Maßnahmen wichtig sind und was unsere Erfahrungen in der Praxis mit diesen Maßnahmen sind.

Kompakt, praxisnah und mit Impulsen, die direkt anwendbar sind.

Episode 2

Change Management Maßnahmen: auf den Punkt gebracht - Teil 1

Unser erster Podcast als clearITspace: Antje & Anne stellen sich vor und verraten, was der Begriff Change Management für sie bedeutet und warum hierbei der Mensch für sie im Fokus steht.

Worum dreht sich dieser Podcast: Change, Menschen und Technologie und so geht es los; was steckt hinter diesem schwammigen Begriff "Change Management" , was bedeutet "change-mündig" und so manches andere.

Episode 1

wir stellen uns vor